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西安航空基地创新“政校企联姻促就业”模式 实现人才服务与营商环境良性互动
来源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1711228112791631603&wfr=spider&for=pc | 作者:instrument-448 | 发布时间: 121天前 | 260 次浏览 | 分享到:
​为有效解决大学生就业难、航空工业企业招人难的“两难之惑”,西安航空基地结合辖区实际,开拓思路积极探索实践,创新构建“学科共设、机制共创、平台共建、服务共推”的“政校企联姻促就业模式”,持续优化营商环境,服务人才发展,为陕西乃至全国航空经济高质量发展提供坚实支撑。

西安航空基地创新“政校企联姻促就业”模式 实现人才服务与营商环境良性互动


为有效解决大学生就业难、航空工业企业招人难的“两难之惑”,西安航空基地结合辖区实际,开拓思路积极探索实践,创新构建“学科共设、机制共创、平台共建、服务共推”的“政校企联姻促就业模式”,持续优化营商环境,服务人才发展,为陕西乃至全国航空经济高质量发展提供坚实支撑。

共设“学岗直通”专业学科,提高人才供需契合度

结合航空企业与航空专业高校产业同源、需求共生的特点,西安航空基地牵线搭桥,推进校、企双方实施以产业发展为驱动的专业设置和教学改革,围绕航空产业特点和企业实际人才需求,将企业的技术创新和规程标准,及时纳入人才培养体系,对学科设置、教学内容、教学教材等进行调整与优化,不断提高人才培养和企业需求契合度。

针对西安航空基地大力发展通用航空产业,西安航空学院专门成立了通用航空特色二级学院,为社会培养通用航空专业人才。辖区西安三角防务股份有限公司、西安泽达航空制造有限责任公司、西安皓森精铸有限公司等企业通过参与培养计划制定、实训教学、技能大赛等方式,与西安航空学院、西安航空职业技术学院合作共建数控技术、数控设备应用与维护、材料研究与测试分析方法等课程,从学科设置源头实现“学岗直通”。

共创“多位一体”培养机制,提高应用型人才输出度

西安航空基地积极推进政校企联合,共同创新构建了“以培养应用型人才为主体,多元化人才培养机制共促”的人才培养体系,形成校企双带头人制、现代学徒制、订单班培养制、特聘教师制等特色做法,全方位推进应用型人才输出。

建立“校企双带头人制”,每门课程均由校、企双导师进行课程建设,共同完成全过程人才培养,实现理论教学与实践教学紧密衔接。建立“现代学徒制”,通过学徒培训与学校教育双结合,帮助学生获得航空制造专业技能、知识和综合职业能力。建立“订单班培养制”,以校园、车间“双场景”教学,培养具备具体岗位专业知识及技能的技术性人才。建立“特聘教师制”,邀请航空企业高水平技术人员担任课程特聘教师,定期开展授课、讲座,帮助学生学习专业知识、掌握专业技能、了解产业现状。

共建“产创融合”育人平台,提高校企资源转化度

立足产业链和创新链融合发展,西安航空基地重构人才链和教育链,引企入校,打造了一批校企合作共同体平台,培养了一支与创新链和产业链相匹配的人才队伍。西安航空基地与西安航空职业技术学院联办“国家航空产业基地培训学院”,被西安市人社局授牌为高技能人才培训基地,大力培育航空产业技能型、创新型人才队伍。